بررسی رابطه بین خلاقیت و عملکرد حرفه ای با سطح انگیزش کارکنان شاغل در اداره کل فرودگاههای استان کرمان

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 416

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MPCONF02_090

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

Abstract:

هدف از این پایان نامه برر سی رابطه بین خلاقیت و عملکرد حرفه ای با انگیزش کارکنان شاغل در اداره کل فرودگاه های ا ستان کرمان بوده است بوده است .این تحقیق از نوع توصیفی بوده و برای جمع آوری داده ها از روش میدانی استفاده شده است .بر این اساس برای جمع آوری داده از پرسشنامه استاندارد استفاده شد و بین 125 نفر از کارکنان بصورت نمونه توزیع گردید.. ضریب پایایی پرسشنامه خلاقیت 0/908، پرسشنامه انگیزش 0/808 و ضریب پایایی پرسشنامه عملکرد حرفه ای 0/96 محاسبه گردید. نتایج بدست آمده نشان داد که انگیزش بی شترین رابطه را با عملکرد حرفه ای دارد بنابراین به مدیران اداره فرودگاه های کرمان تو صیه می شود که برای ارتقای عملکرد حرفه ای کارکنان به انگیزش آنها توجه نمایند.

Keywords:

خلاقیت و عملکرد حرفه ای با سطح انگیزش کارکنان شاغل در اداره کل فرودگاههای استان کرمان

Authors

مصطفی عبدالرزاقی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدرفسنجان

هدایت تیر گر

عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان-ایران