بررسی رابطه بین خلاقیت و عملکرد حرفه ای با سطح انگیزش کارکنان شاغل در اداره کل فرودگاههای استان کرمان
Publish place: The Second National Conference on Modern Management Sciences and Socio-Cultural Planning in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 416
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF02_090
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
هدف از این پایان نامه برر سی رابطه بین خلاقیت و عملکرد حرفه ای با انگیزش کارکنان شاغل در اداره کل فرودگاه های ا ستان کرمان بوده است بوده است .این تحقیق از نوع توصیفی بوده و برای جمع آوری داده ها از روش میدانی استفاده شده است .بر این اساس برای جمع آوری داده از پرسشنامه استاندارد استفاده شد و بین 125 نفر از کارکنان بصورت نمونه توزیع گردید.. ضریب پایایی پرسشنامه خلاقیت 0/908، پرسشنامه انگیزش 0/808 و ضریب پایایی پرسشنامه عملکرد حرفه ای 0/96 محاسبه گردید. نتایج بدست آمده نشان داد که انگیزش بی شترین رابطه را با عملکرد حرفه ای دارد بنابراین به مدیران اداره فرودگاه های کرمان تو صیه می شود که برای ارتقای عملکرد حرفه ای کارکنان به انگیزش آنها توجه نمایند.
Keywords:
خلاقیت و عملکرد حرفه ای با سطح انگیزش کارکنان شاغل در اداره کل فرودگاههای استان کرمان
Authors
مصطفی عبدالرزاقی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدرفسنجان
هدایت تیر گر
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان-ایران