استقرار مدیریت دانش در سازمان بهبود عملکرد سازمان و توانمند سازی کارکنان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 395
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA03_027
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
در مقاله حاضر سعی بر آن شده است که ابتدا معنای مدیریت، سپس نظریه های اندیشمندان علم مدیریت در این رابطه توضیح داده شود و در ادامه تعریف مدیریت دانش و مدل های استراتژی در سازمان ها که تاکنون توسط بسیاری از نظریه پردازان با توجه به دیدگاه آنها نسبت به فرآیند ها و زیر ساخت های متفاوت مدیریت دانش مطرح گردیده مورد بررسی قرار گیرد .با ذکر این نکته که هنوز مدلی که مورد توافق کلیه سازمان ها باشد و از نظر کار آیی مدلی جامع جهت پیاده سازی مدیریت دانش محسوب شود ارائه نگردیده و در اکثر سازمان ها به ارائه مدلی مناسب ساختار و فرهنگ سازمانی خود گرایش دارند .درخاتمه مراحل پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان و موانع استقرار مدیریت دانش در سازمان ها مورد بررسی قرار گرفته است.
Keywords:
Authors
زینب اکبرپور
دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، رشته مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی
مریم نشاط
دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس ، رشته مدیریت دولتی، گرایش مدیریت تحول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :