بررسی رابطه بین بالندگی سازمانی مدل PCMM و فرهنگ سازمانی نیروی انسانی بیمارستان های دولتی علوم پزشکی اصفهان

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 543

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MRMEA03_095

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

Abstract:

ارایه خدمات بهداشتی و درمانی اثربخش در بیمارستان تا حد زیادی به کار گروهی کارکنان ، نوع فرهنگ سازمانی و دیگر عوامل مرتبط در این سازمانها بستگی دارد .لذا با توجه به اهمیت موضوع، این پژوهش با هدف رابطه بین بالندگی سازمانی مدل PCMM و فرهنگ سازمانی نیروی انسانی بیمارستانهای دولتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام شده است .برای انجام این پژوهش که از نوع توصیفی-همبستگی می باشد از بین جامعه آماری که شامل کلیه کارکنان بیمارستانهای دانشگاهی شهر اصفهان می باشد بر طبق روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای 360 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند . داده ها نیز با استفاده از 2 پرسشنامه محقق ساخته (فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی مدل PCMM) جمع آوری شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات و داده های پژوهش نیز در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام و آنالیز داده ها نیز با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفت. نتایج تحقیق بیانگر آن بود که 5 بیمارستان دارای فرهنگ میانه و 6 بیمارستان دیگر دارای فرهنگ ضعیق بودند. .همچنین سطح بلوغ سازمانی بیمارستانهای دانشگاهی شهر اصفهان نیز متوسط می باشد .همچنین بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی رابطه معناداری مشاهده شد .لذا با توجه به نتایج بدست آمده ، مدیران بیمارستانها بایستی با ایجاد تغییراتی در فرهنگ سازمانی در افزایش میزان بلوغ سازمانی تلاش نمایند .

Authors

حسین سرخیان

دانشجوی دوره مدیریت اجرایی MBA،موسسه آموزش عالی آزاد برهان،اصفهان،ایران

شیوا حسینی فولادی

دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، بیمارستان عیسی بن مریم(ع)، اصفهان، ایران

سیدحمید موسوی

مدیر تولید شرکت مهندسی نوید نیرو سپاهان، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • - اکبری، وحید (1388) . بررسی رابطه بین ویژگیهای فرهنگ ...
  • - ال دفت، ریچارد .(1393) . مبانی تئوری و طراحی ...
  • - الحسنی، ح (1389) _ سنجش بالندگی سازمانها با رویکرد ...
  • - حکمیان، حمید (1389) . بررسی کاربرد مدل بالندگی مدیریت ...
  • - مصدق راد، علی محمد (1384) . بررسی رابطه بین ...
  • - Benbasat, Izak ; Dexter Albert S, _ Mantha, Robert ...
  • - Dunham , Taylor J. (2014). Nurse executive trans formational ...
  • نمایش کامل مراجع