بررسی اثر استراتژی های رهبری خدمتگزار و دگرگون ساز بر عدالت سازمانی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 571

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NASMEA02_007

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

Abstract:

هدف این پژوهش بررسی اثر استراتژی های سبک رهبری خدمتگزار و سبک رهبری تحول آفر ین بر عدالت سازمان ی است.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان، مدیران و مسئولین بخش های بیمارستان آیت الله کاشانی اصفهان به تعداد 475نفر بوده است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است . در ای ن پژوهش متغیرها ی سبکرهبری خدمتگزار و سبک رهبری تحول آفرین به عنوان متغیرهای مستقل، عدالت سازمانی که شامل مولفه های عدالت توزیعی،عدالت رویه ای، عدالت مراوده ای است، متغیر وابسته و دو متغیر، همکاری و اعتماد به عنوان متغیرهای واسطه ای درنظرگرفتهشده اند. برای بررسی فرضیات پژوهش بدون حضور متغیرهای واسطه ای از نرم افزارهای Spss و Amos و برای فرضیاتی که متغیر واسطه گر در آن ها حضور دارد از روش معادلات ساختاری به کمک نرم افزار Amos استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون های فرضیات نشانگر تاثیر مثبت سبک رهبری خدمتگزار و نیز تحول آفرین بر هر سه بعد عدالت سازمانی شامل: عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای می باشد. همچنین این پژوهش نشان داد، از سو یی دو سبک رهبر ی مذکور، بر اعتماد و همکاری در سازمان موثرند و از سوی دیگر رابطه همکاری و اعتماد با ادراک عدالت سازمانی رابطه ای مثبت و معناداراست.

Authors

عبدالخالق غلامی

دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج

سعید بنیادی

دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج

حمیدرضا یزدانی

دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • افجه‌ای، سیدعلی‌اکبر، 1377، مروری کوتاه بر رهبری و ابعاد گوناگون ...
  • افجه‌ای، سید علی‌اکبر، 1380، رهبری و مدیریت اسلامی، مجله داش ...
  • انصارالحسینی، سید مهدی، 1390. بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و ...
  • بیک‌زاد، جعفر و همکاران، 1389. بررسی رابطه بین هوش احساسی ...
  • . تقوی قره‌باغ، حسین، 1388. بررسی رابطه بین شخصیت ورهبری ...
  • حافظ‌نیا، محمدرضا، 1386. مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم ...
  • . حسن‌پور، اکبر، عباسی، طیبه، نوروزی، مجتبی، 1390. بررسی نقش ...
  • ا. خرازی، سیدکمال، میرکمالی، سیدمحمد، ترکی، علی، 1392. رهبری خدمتگزار ...
  • رابینز، استیفن، 138. تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)، مترجمین: ...
  • رضاییان، علی، 1384.انتظار عدالت و عدالت در سازمان، چاپ اول، ...
  • سبحانی‌نژاد، مهدی. یوزباشی، علیرضا، 1387. هوش هیجانی و مدیریت در ...
  • قلی‌پور، آرین. پیران‌نژاد، علی، 1387. تاثیر عدالت اجتماعی بر مهاجرت ...
  • قلی‌پور، آرین. حضرتی، محمد، 1388. تبیین ابزار سنجش رهبری خدمتگزار ...
  • قلی‌پور، آرین، پورعزت، علی‌اصغر، حضرتی، محمود، 1388. بررسی تاثیر رهبری ...
  • . موسی‌خانی، مرتضی. محمدنیا، علی، 1385. ارائه و تبیین شاخص‌های ...
  • ل. موغلی، علیرضا، 1381. رهبری تحول‌آفرین در سازمان‌های اداری ایران، ...
  • مورهد، گرگوری؛ گریفین، ریکی، 1391. رفتار سازمانی(ترجمه سید مهدی الوانی ...
  • هندیجانی، محمود، 1390. بررسی تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر ...
  • . Anderson, J. (2008). The writings of Robert, k. Greenleaf ...
  • . Bass, B.M, (1990), "From transactional to _ formational leadership: ...
  • . Bass, B.M. (1985) Leadership and performance beyond expectations, New ...
  • . Bennis, G. Warren. (1985), "The planning of change", 4th ...
  • . Bennison, Malcolm and Casson, Jonathon, (1984), "The Manpower planning ...
  • . Burns, J.M, (1978), "Leader ship" Harper & Row, New ...
  • . Campbell, T. (2001), Justice secinnnd Edition, Macmillan press LTD. ...
  • . Charash, V.C & Spector, P.E, "The Role of Justice ...
  • . C ohen-Charash, Y and Spector, P.E, "The role of ...
  • . Deconick, J.B. (2010), The Effect of Organizational Justice, Perceived ...
  • . Dee pree, (1989), : Leadership Is on Act, Doubleday", ...
  • . Folger, R. & Cropanzano, R. (1998), Organizational Justice and ...
  • . Griffin, Ricky w. Management, Boston: Hoghton Mifflin, 1996. ...
  • . Hersey and Blanchard, (1969), "Management of Organizational Behavior", 171. ...
  • . Hersy, P. and Blanchard, H.K. (1977), "Management of Organizational ...
  • . Konntz, Harold and O'Donnell, Cyril, (1950), "Principles of Management". ...
  • . Kriener & Kinecki, (2001). Organizati onail Behavior, Irwin/Mcgraw Hill. ...
  • . Laub, J.A. Assessing the servamt organization: Development of the ...
  • . Lubin, K.A. (2001), _ visionary leader bchaviors and their ...
  • . Luthans, Fred and Martinko, J. Mark, (1988), "The Practice ...
  • . Laub, J.A. (2004). Defincing servent leadership: A recommended typology ...
  • . Lussier, RN. Human reftion in organizations: applications and skill ...
  • . Mc Dowall, A., Fletcher, C. (2004), The Social Psychology ...
  • . McMinn, T.F. (2001), _ conc eotualization and perception of ...
  • . Patterson, K. (2003). Servent leadership: A The orical-model _ ...
  • . Robbins, S.P. Cenzo D.principles of Management Translated by Aarabi ...
  • . Robbins, S.P. (2003), 22 Organizational Behavior", New Delhi: Practice ...
  • . Robbins, S.P, (1998), Organizational behavior, prentice hall, inc..the edition, ...
  • . Smith, B.N. Montangno, R.V. and Kuzmenko, T.N. (2004), _ ...
  • . Stoydill, Ralph M, (1974), ":Historical Trends in Leadership Theory ...
  • . Stone, G.A., , Russell, R.F. and Patterson, K. (2004), ...
  • . Terry, R. George, (1960), "Principles of Management", 3rd ed. ...
  • . Tyler, T.R. (2003), Trust within irganization, personal review, Vol.32, ...
  • . Williams, L.E. (1998), "Serrvants of the people: The 1960s ...
  • . Washington, R.R, Sutton, C.D., and Organization Development Journal, 27/8, ...
  • . Yukl, G. (2002) , "Leadership in Organizations _ 5Th ...
  • نمایش کامل مراجع