سیدمجید کلانتری - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
قاسم مهرابی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه تهران
شهره بابازاده - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه عطار مشهد

هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی بود که به روشهمبستگی انجام شد. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و از لحاظ هدف، کاربردی است. جامعه آماریپژوهش را کلیه کارکنان ادرات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی به تعداد 192 نفرتشکیل میدادکه بر اساس فرمول کوکران تعداد 127 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارمورد استفاده در پژوهش دوپرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی بود. روایی ابزار را 10 نفر اساتید وصاحبنظران تایید و ضریب پایایی برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی 0/84 و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی 0/82 بدست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتیجه حاصل از فرضیه اصلی پژوهش نشان داد که بین سرمایه اجتماعی وکارآفرینی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد. آزمون رگرسیون نشان داد که ابعاد سرمایه اجتماعی می تواند کارآفرینی سازمانی کارکنان را پیش بینی نماید.

سرمایه اجتماعی، کارآفرینی سازمانی،کارکنان ستادی، همبستگی