بررسی وضعیت شنوایی و فرسودگی شغلی صدابرداران سازمان صدا و سیما
Publish place: کنفرانس پژوهش های نوین در علوم و مهندسی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 723
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRSECONF01_183
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی وضعیت شنوایی و فرسودگی شغلی صدابرداران سازمان صدا و سیما بود .روش این پژوهش، توصیفی همبستگی و جامعه آماری آن کارمندان واحد صدا در رادیو بود .داده های پژوهش از 43کارمند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، جمع آوری گردیدبدین صورت که ابتدا وضعیت شنوایی گوش چپ و راست در فرکانسهای500و1000 و 2000و4000و 6000و8000 بااستفاده ازدستگاه ادیومتری مورد بررسی قرار گرفت همچنین متوسط شدت صدا در شبکه A بااستفاده از صدا سنج نیز اندازه گیری شد همچنین پرسشنامه های وضعیت شنوایی، فرسودگی شغلی مزلاچ توسط کارکنان تکمیل شد. داده های جمع آوری شده با استفاده ازنرم افزار SPSS و آزمون های آماری LSD و Anova در سطح معنی داری، مورد تحلیل قرار گرفت .نتایج نشان دادند که بین صدای موجود و فرسودگی شغلی ، صدای موجود و افت شنوایی ،رابطه رابطه مثبت معنی دار وجود دارد .هم چنین، معلوم شد که شرایط محیط کار صدابرداران در ایجاد فرسودگی شغلی نقش دارد . به عنوان نتیجه کلی، میتوان گفت در صورت عدم رعایت استاندارد های صدا ، صدای موجود در محل صدابرداری در دراز مدت میتواند باعث کاهش شنوایی و فرسودگی شغلی شود
Keywords:
Authors
فیروزه آدابی
گروه محیط زیست و انرژی ، واحد علوم و تحقیقات تهران ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
پروین نصیری
دکتری فیزیک، هیات علمی دانشگاه تهران دانشکده بهداشت حرفه ای، تهران ، ایران
علیرضا میرزاحسینی
گروه محیط زیست و انرژی ، واحد علوم و تحقیقات تهران ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :