علی مرادی کر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران

امروزه نقش مدیریت وتمرکز آن برمنابع انسانی جهت افزایش فرآیند تولید برکسی پوشیده نیست. مدیریت منابع انسانی با تاثیر بر محیط وعوامل پیرامونی وتاثیر گذاری وتاثیرپذیری از آن موفقیت یا شکست سازمان را رقم می زند .هرچند که بررسی کامل وپرداختن به همه ابعاد مدیریت منابع انسانی در این مجال ممکن نیست اما آگاهی از سرنوشت این رشته وادغام آن با فناوری اطلاعات جهت ارتقای دانش مدیران جوامعی نظیر جوامع ما که به تازگی از آن استقبال نموده اند مفید وقابل توجه می باشد .بهرحال مدیریت منابع انسانی یک حوزه تخصصی است که برنامه هایی را برای بهینه سازی ظرفیتهای انسانی به منظورتحقق اهداف فرد وسازمان وبالابردن سطح رضایتمندی ارائه می دهد.

مدیریت منابع انسانی،نقشها،اهداف ورویکرد منابع انسانی،اهمیت مدیریت منابع انسانی،سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی