نسرین آقایی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، واحد مرودشت،دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت ، ایران
رضا زارعی - استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد مرودشت،دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت

هدف از پژوهش حاضر تبیین رابطه بین سرمایه روانشناختی با بهره وری بوده است. جامعه آماری در این پژوهش شامل تمامی مدیران و معاونان متوسطه اول و دوم دخترانه شهر مرودشت در بوده . با توجه به محدود بودن حامعه آماری از روش نمونه گیری سرشماری استفاده شده. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسش نامه سرمایه روانشناختی لوتانز و همکاران و بهره وری(هرسی و بلانچارد و گلداسمیت استفاده شده است.نتا یج بدست آمده نشان دادکه بین سرمایه روان شناختی با بهره وری رابطه مستقیم معنا دار دارند.و بین ابعاد سرمایه روان شناختی تنها خوش بین با بهره وری رابطه مستقیم معنا دار دارد.سایر ابعاد سرمایه روان شناختی با با بهره وری رابطه معنادار ندارند

حمایت سازمانی ادراک شده،سرمایه روانشناختی،بهره وری