محمدحسین عهدی هوجقان
بهنام طالبی

باتوجه به این که هدف پژوهش که درباره رابطه هوش هیجانی بارهبری تحول آفرین است بنابراین دراین مقاله مروری به بررسی ادبیات موضوعی تحقیق دررابطه باموضوع تحقیق پرداختیه ایم فلذااول به تاریخچه هوش هیجانی و اهمیت موضوع تحقیق پرداخته شده وسپس درادامه به مفهوم هوش هیجانی( عاطفی)و ابعاد آن.همچنین به آموزش هوش هیجانی وتفاوت آن بابهره هوشی وبه پرورش هیجان وخودگردانی وراهبردهای هدایت هیجانی، رهبری تحول آفرین، وظایف مدیریت تحول، شرایط لازم برای تغییر، روابط رهبری، هوش هیجانی ورهبری سازمان، ویژگیهای رهبران کارآفرین وابزارهای اندازگیری هوش هیجانی. ارایه شده ودرپایان مقاله به نتیجه گیری ازنظرخودمؤلف پرداخته شده است. 1-پژوهشگر2-استادراهنما

هوش هیجانی.رهبری تحول آفرین