نقش خلاقیت ، کارآفرینی و نواوری بر بهبود عملکرد

مشکلات امروز سازمان ها با راه حل های دیروز حل شدنی نیست و پیش بینی آینده و مشکلات آتی را حل نمی کند ، بلکه باید برای پیش بینی آینده اقداماتی را در سازمان ها بعمل اورد . امروزه شرایط محیطی و قواعد بازی در سازمان ها بسیار پیچیده و نامطمئن گردیده و سازمان ها دیگر نمی توانند با تغییرات سطحی و ظاهری در ساختارها ، روش ها ، سیستم ها و غیره حیات بلند مدت خود را تضمین کنند لذا سازمان های امروزی باید چنین نگرشی در اذهان مدیران و کارکنان خود به وجود آورند که آینده ای جدید در تولید کالا و خدمات وجود دارد که باید آن را خلق نمود . از طرفی فقط سازگاری با تغییر کافی نیست بلکه باید آن را به وجود آورد.با این اوصاف یکی از دغدغه های اصلی بسیاری از مدیران خلاقیت و نوآوری و کارآفرینی محسوب می شود . استفاده از افکار و ایده های نوآورکارکنان و کارآفرین می تواند منشأ تحولات عظیمی در سازمان ها و نیز به حرکت در آوردن چرخهای توسعه اقتصادی کشور شود از سوی دیگر ، با نگاهی گذرا به بسیاری از سازمان های موفق در خواهیم یافت که آنان برای برتری جستن در عرصه رقابت های جهانی و کسب سهم عمده ای از بازار کسب و کار ، با بسط رفتار و فرهنگ کارآفرینی در تمام لایه های سطوح سازمانی ، اختصاص اعتبارات مالی ، ایجاد انگیزه ، برنامه ریزی ها و سیاست گذاری ها ، حمایت مدیران و ایجاد تیم های کارآفرینی یک عامل کلید و پلی میان نوآوری و توسعه اقتصادی قلمداد می شود. در این مقاله با توجه به اهمیت خلاقیت و نوآوری و کارآفرینی و نقش مهمی که در بهبود و عملکرد سازمان دارند ف ابتدا به تعریف مفاهیم خلاقیت ، نوآوری وکارآفرینی پرداخته و سپس به نقش آن ها در بهبود عملکرد می پردازیم . برای جمع آوری اطلاعات این مقاله از روش کتابخانه ای استفاده شده است.

Keywords:

خلاقیت , نوآوری , کارآفرینی , بهبود عملکرد