ارزیابی تاثیراستراتژی دانش بر سازمان در نقش یک تعدیلگر

استراتژی دنش مجموعه ای از رهنمود ها وفلسفه های می باشدکه فعالیت های مبتنی بر دانش سازمان، نظیر جمع آوری، توسعه، ذخیره و استفاده از دانش را هدایت و رهبری می کند. بسیاری از ادبیات اخیر که استراتژی دانش را تشریح می کنند بیان می کنند که نقش استراتژی در سازمان حرکت دادن و به حرکت در آمدن با ساختار سازمانی، منابع انسانی و استراتژی های تکنولوژی می باشد. هدف این مقاله ارائه مدلی است که استراتژی سازمان را به عنوان عاملی تعدیل کننده بین تصمیم گیری ها اتخاذ شده توسط مدیریت و مسیرارتباطاتی با بقیه سازمان می باشد. پژوهش حاضر مقاله های قبلی را مرور می کند و پژوهشی را که استعاره استراتژی دانش را به عنوان لنز بیان کرده است را تعمیم و بسط می دهد.

Keywords:

مدیریت دانش , استراتژی , استراتژی دانش , سازمان