ارزیابی تاثیراستراتژی دانش بر سازمان در نقش یک تعدیلگر
عنوان مقاله: ارزیابی تاثیراستراتژی دانش بر سازمان در نقش یک تعدیلگر
شناسه ملی مقاله: OICONFERENCE02_135
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی در سال 1395
شناسه ملی مقاله: OICONFERENCE02_135
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
عبدالقادر تکه ئی - گروه مدیریت، عضو هیئت علمی، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
فرشید قائمی - گروه مدیریت، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
خلاصه مقاله:
عبدالقادر تکه ئی - گروه مدیریت، عضو هیئت علمی، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
فرشید قائمی - گروه مدیریت، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
استراتژی دنش مجموعه ای از رهنمود ها وفلسفه های می باشدکه فعالیت های مبتنی بر دانش سازمان، نظیر جمع آوری، توسعه، ذخیره و استفاده از دانش را هدایت و رهبری می کند. بسیاری از ادبیات اخیر که استراتژی دانش را تشریح می کنند بیان می کنند که نقش استراتژی در سازمان حرکت دادن و به حرکت در آمدن با ساختار سازمانی، منابع انسانی و استراتژی های تکنولوژی می باشد. هدف این مقاله ارائه مدلی است که استراتژی سازمان را به عنوان عاملی تعدیل کننده بین تصمیم گیری ها اتخاذ شده توسط مدیریت و مسیرارتباطاتی با بقیه سازمان می باشد. پژوهش حاضر مقاله های قبلی را مرور می کند و پژوهشی را که استعاره استراتژی دانش را به عنوان لنز بیان کرده است را تعمیم و بسط می دهد.
کلمات کلیدی: مدیریت دانش، استراتژی، استراتژی دانش، سازمان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/556167/