کیفیت سود و هزینه حقوق و مزایا

موضوع: هزینه حقوق و مزایا حاوی اطلاعاتی از کارمندان و یکی از بزرگترین بخش های صورت سود و زیان است. در این تحقیق، میزان محتوای اطلاعاتی این عنصر در مقایسه با خود سود و سپس عوامل موثر بر این محتوای اطلاعاتی مورد آزمون قرار می گیرد.روش پژوهش: نمونه انتخابی، 71 شرکت پذیرفته شده در بورس تهران بوده و جهت آزمون فرضیه ها از اطلاعات سال های 1378 الی 1391 استفاده می شود. آزمون های تجزیه و تحلیل داده ها، آزمون t برای تفاوت میانگین ها و آزمون رگرسیون چندگانه است. یافته ها: این مقاله نشان می دهد که محتوای اطلاعاتی هزینه حقوق و مزایا در کنار سود بیشتر از صرف سود بوده و رابطه مستقیمی بین متوسط حقوق و مزایا، افزایش قابلیت پیش بینی سود و ارتباط ارزشی آن وجود دارد. نتایج تحقیق نشان می دهد که استفاده کنندگان گزارش های مالی می توانند با به کار گیری اطلاعات عناصر سود در کنار سود خالص، عملکرد شرکت را بهتر پیش بینی کنند و بنابراین محتوای اطلاعاتی سود خالص بهبود می یابد

Keywords:

پایداری , قابلیت پیش بینی سود , ارتباط ارزشی , هزینه حقوق و مزایا