محمدتقی شجاعی مهر - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
مصطفی اسکندری - کارشناس ارشد تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد آیت الله آملی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، آمل، ایران
مهرشاد نسیمی - کارشناس ارشد تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد آیت الله آملی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، آمل، ایران

یکی از موضوعاتی که نظرات بسیاری از مدیران سازمانهای دولتی و خصوصی را به خود جلب کرده است موضوع مدیریت دانش و کارآفرینی است. در سالهای اخیر این موضوع با برجستگی بیشتری مطرح شده است. این رشته از دانش بشری ریشه در رشته هایی مانند هوش مصنوعی، مدیریت صنایع، فناوری اطلاعات، مدیریت بازرگانی، جامعه شناسی، علوم تربیتی، روانشناسی و اقتصاد دارد. رشد مدیریت دانش و کارآفرینی به عنوان یک راهبرد برای مدیریت درسازمان ها به عنوان رویکردی جدید قلمداد میشود. رویکردهای متعددی تاکنون در عرصه مدیریت ظاهر شده اند اما به تدریج پس از اندک زمانی دستخوش تغییر شدهاند. ما در لین مقاله به بررسی مدیریت دانش، ضرورت و اهمیت مدیریت دانش، نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی، کارآفرینی، ضرورت و اهمیت کارآفرینی، اثرات اجتماعی و اقتصادی کارآفرین، کارآفرینی سازمانی، مقایسه ویژگی های سازمان های کارآفرین و سنتی و تحقیقات داخلی انجام گرفته میپردازیم

مدیریت، مدیریت دانش، کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی