بررسی رابطه ی هوش معنوی و هوش عاطفی با سبک رهبری مدیران (مطالعه موردی: اداراتورزش و جوانان و هیات های ورزشی استان گیلان)

هدف این پژوهش بررسی رابطه ی هوش معنوی و هوش عاطفی با سبک رهبری مدیران ادارات ورزش و جوانان و هیات های ورزشی استان گیلان بود. روش این پژوهش توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش مدیران و معاونان ادارات ورزش و جوانان و رئیس، نایب رئیس و دبیران هیات های ورزشی استان گیلان می باشند، که تعداد آنها . برای جمع آوری 121N=n نفر بود. به علت محدود بودن جامعه، نمونه آماری بصورت کل شمار در نظر گرفته شد ( (2005) و پرسشنامه اطلاعات از پرسشنامه های هوش معنوی بدیع و همکاران (1389)، پرسشنامه هوش عاطفی برادبری (1997) استفاده شد . روایی پرسشنامه ها توسط اساتید متخصص تایید شد ، باس و اولیو MLQچند عاملی سبک رهبری و پایایی آنها با آلفای کرونباخ مورد تایید واقع شد. برای تحلیل داده ها، از آزمون کلموگروف-اسمیرنوف، همبستگی پیرسون رابطه ی مثبت (p<0/05, r=0/431) و تحلیل رگرسیون استفاده شد . نتایج نشان داد بین هوش معنوی و سبک رهبری رابطه مثبت و معنی داری (p<0/01, r=0/408)و معناداری وجود دارد. همچنین بین هوش عاطفی و سبک رهبری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که هوش معنوی و هوش عاطفی توانایی پیش بینی سبک رهبری مدیران را

Keywords:

هوش معنوی , هوش عاطفی , سبک رهبری , مدیران