بررسی اطلاعات، دانش و مهارت شغلی با توانمند سازی و میزان تعهد سازمانی کارکنان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 379
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCHOLOGY01_123
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
مهم ترین و حیاتی کریم دارای 1٬000 ضمان، نیروی انسانی آن سازمان است و توانمند سازی به عنوان یکی از رویکردهای توسعه منابع انسانی در چند دهه اخیر، زمینه ساز تحولات مثبت فراوانی در اجرای فعالیت های کاریه کارکنان شده است. کیفیت و توانمندی نیروی انسانی، مهم ترین عامل بقا و حیات سازمان است. این پژوهش بررسی دو مؤلفه از توانمند سازی و تعهد سازمانی در بین کارکنان ادارات بوده است. تحقیق حاضر به لحاظ هدف، ماهیت و روش، تصویری از نوع کاربردی، توصیفی و کتابخانه ای است. مطالعه حاضر یک مطالعه مروری می باشد. اطلاعات مورد نیاز برای انجام این مطالعه به روش کتابخانه ای و سلیقه بررسی سایت ها، مجلات، کتاب ها و مقالات مرتبط جمع آوری گردیده است. در این تحقیق معیار تجزیه و تحلیل، استفاده از استدلال قیاسی و استقرایی است و فیش برداری استفاده شده است. حاصل از پژوهش نشان می دهد که بین توانمند سازی و دو مؤلفه آن با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. سازمان باید کارکنان را از مسئولیت ها و شرح وظایف خود، هدف و مأموریت سازمان و مراحل و فرایندهای کاری آگاه کنند. و این سبب می شود که خود آن ها نیز به سازمان بیشتر شود. سازمان باید فضای مثبت و روابط کاری دوستان را بین کارکنان ایجاد کند و اعتماد بین مدیران و کارکنان را افزایش دهد. وجود امکانات جهت توسعه مهارت های شغلی در سازمان، وجود زمینه های آموزش مؤثر و کار در سازمان و داشتن اطلاعات فنی و تخصصی یکی دیگر از ملاک هایی است که باعث افزایش توانمند سازی و افزایش تعهد سازمانی می شود.
Keywords:
Authors
نصیبه بامدی
داش آموخته کارشناسی ارشدمدیریت دولتی
نرگس بامدی
کارشناس ارشد روانشناسی ، مرکز مشاوره ترنم زندگی ، آموزش و پرورش زابل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :