خضونت محل کار علیه پرستاران و عوامل موثر بر ان از دیدگاه هراهان بیاران در مراکز آموزشی-درمنی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تبریز
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 529
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCHOLOGY01_158
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
پرسنل مشاغل درمانی از جمله افرادی هستند که بسیار در معرض خشونت محل کار به ویژه در معرض خشونت بیماران و اعضای خانواده آنان قرار دارد. در این بین خشونت محل کار منجر به افزایش خطاهای پزشکی، کاهش کیفیت مراقبت های پرستاری و همچنین نارضایتی شغلی پرستاران شده است. هدف این مطالعه و بررسی مواجهه پرستاران با خشونت محل کار به عوامل مؤثر بر آن از دیدگاه همراهان بیماران بود. این پژوهش توصیفی در مراکز آموزش وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تبریز انجام شد. جامعه پژوهش تمام همراهان بیماران حاضر در زمان انجام مطالعه بودن که به روش در دسترس عنوان نمونه مطالعه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسش نامه تعدیل شده سازمان بهداشت جهانی است که با ایجاد تغییرات مورد استفاده قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS(ویرایش 17) و آمار توصیفی استفاده گردید. همراهان بیماران در طول مدت همراهی خود149 مورد خشونت محل کار را با شیوع بالایی به ترتیب در انواع کلامی 25%، نژادی 5/9% جنسی 4/5% و فیزیکی 4/3% گزارش نمودند. در کل همراهان بیماران و بیماران عاملان اصلی خشونت محل کار بودند. عمده ترین عوامل مرتبط با بروز خشونت برخورد نامناسب پرسنل، که وضعیت ناراحت کننده و نگرانی مرتبط با سلامتی و انتظار طولانی مدت برای دریافت خدمات بهداشتی بود. نتایج این پژوهش تأیید کننده شیوع بالای خشونت محل کار علیه پرستاران بود. به نظر می رسد که ترکیبی از ارتقای مهارت های ارتباطی پرستاران، آموزش بیماران و همراهان آن ها و پیگیری جدی در موارد اعمال خشونت علیه پرستاران بتواند سبب کاهش موارد خشونت و بهبود کیفیت خدمات مراقبتی گردد.
Keywords:
Authors
نصیب بابایی
عضو هیئت علمی دانشکده سلامت مشکین شهر، دانشگاه علوم پزشکی اردبیل
مرضیه آوازه
کارشناس ارشد پرستاری، بیمارستان باقر العلوم اهر، تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :