بررسی رابطه بین مهندسی ارزش وآموزش ،شناخت شغل و توان کارکنان در اداره کل بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان چهارمحال وبختیاری

مهندسی ارزش در خلال جنگ جهانی دوم و در سالهای پس از جنگ مطرح و به عنوان یک روش مهم در عرصه فعالیتهای مهندسی شناخته شده است. می توان گفت مهندسی ارزش تلاشی است سازمان یافته که با هدف بررسی وتحلیل تمام فعالیتهای یک طرح، از زمان شکل گیری تفکر اولیه تا مرحله طراحی و اجرا وسپس راه اندازی و بهره برداری انجام می شود و به عنوان یکی از کارآمدترین و مهمترین روشهای اقتصادی در عرصه فعالیتهای مهندسی، شناخته شده است. این پژوهش به رابطه ی بین مهندسی ارزش و آموزش و توان کارکنان در اداره کل بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان چهار محال و بختیاری پرداخته است که از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش تحقیقی توصیفی و از نظر طرح تحقیق ،همبستگی می باشد. جامعه آماری در این پژوهش شامل80 نفر از مهندسین این اداره را تشکیل می دهد که از میان آنها تعداد 53 نفرمهندسین به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بر اساس فرمول کوکران انتخاب شده اند. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش علاوه بر آمار توصیفی از آزمون های استنباطی t استفاده شده است. می توان نتیجه گیری نمود گرایش به مهندسی ارزش با آموزش ،شناخت شغل و توان کارکنان در اداره کل بنیاد مسکن استان چهارمحال و بختیاری رابطه مثبت و معنی داری دارد.

Keywords:

مهندسی ارزش , آموزش , شناخت شغل , توان کارکنان , اداره بنیاد مسکن