فاطمه طاهریان - کارشناسی علوم تربیتی –آموزش وپرورش شهرستان خلیل آباد

امروزه توسعه جوامع بستگی به مشارکت زنان در فعالیتهای اجتماعی دارد،زمانی می توان یک جامعه را توسعه یافته دانست که در کنار مردان زنان نیز در فعالیتهای مختلف شرکت داشته باشند ،و از فرصتهایی برابر از جهت دسترسی به منابع وهم ازجهت بهروری از منابع برخوردارباشند،اما آنچه که امروزه درکشور ما مشاهده می شود ،با وجود تاثیر بسزای زنان در توسعه یافتگی کشور در اداره امور سیاسیواقتصادی،اجتماعی وفرهنگی و افزایش توان علمی وتخصصی آنها ، میزان حضور زنان در ردهای مدیریتی ،اعم از مدیریت کلان ویا خرد در کشور ما بسیارمحدود است ،در واقع حصارهای وسقف شیشه ای موانعی هستند که به طور وسیع مانع صعود زنان به سطوح بالای مدیریت می شود این حصارهای شیشه ای مانع تحرک شغلی و سقف شیشه ای مانع ارتقای شغلی زنان در سازمانها می شود. این پژوهش با موضوعحصار وسقف شیشه ای مانع حضور زنان در عرصه مدیریتی به بررسی عوامل فردی ،عوامل سازمانی ،وعوامل فرهنگی بعنوان موانع ارتقای زنان به سطوح بالای مدیرتی مورد بررسی قرا رگرفته. بادر نظر گرفتن ضرورت مشارکت زنان راهکارهایی برای شکستن سقف های شیشه ای موجود ارائه شد

سقف شیشه ای مدیریت تحرک شغلی