احمدرضا حق بین - کارشناس ارشد حسابداری مدیر برنامه و بودجه شهرداری رشت
مصطفی مهاجر - مدیر عامل سازمان آرامستان های شهرداری رشت

سلامت اداری یکی از اهداف دیرینه و از موضوعات مدیریتی مورد بحث در سطوح ملی و فراملیتی است. فساد اداری عارضه ای است که امروزه گریبان گیر همه ی کشورها شده است. به سخن دیگر، هیچ کشور پاکی به لحاظ فساد اداری در جهان وجود ندارد. همچنین فساد اداری یکی از بیماریهای مزمن نظام اداری تلقی می شود، چرا که پدیده ای همزاد دولت است؛ یعنی هنگامی که فعالیتهای بشر شکل سازمان یافته به خود گرفتند، فساد اداری نیز در نتیجه ی تعاملات درونی و تعامل با محیط، از متن سازمانها ظهور کرد. در حال حاضر، فساد اداری به عنوان دام یا شکار در برابر اقتدار نظامهای اداری در سراسر جهان قرار گرفته و تمامی جوامع به مناسبت شرایط سیاسی، اقتصادی، فرهنگی، قانونی و ساختار خاصی که در آن واقع شده اند، تا حدی در این دام گرفتارند و هر نظامی به اقتضای شرایط و توانمندی های خود در تلاش است تا به نوعی از این دام رهایی یابد و یا حداقل از درجه یا آسیب ه ای ناشی از آن بکاهد . از این رو تحقیق با توجه به اهمیت برای سازمانها تحقیق حاضر در پی آنست که با استفاده از روش کتابخانه ای و توصیفی به بررسی علل و پیامدهای فساد اداری پرداخته و راهبردهایی برای مقابله با آن را ارائه نماید.

فساد، اداره، سلامت اداری