بررسی ضرورت های توانمند سازی سازمانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 464
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB02_080
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
توانمند سازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمندارتقاءکیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی تلقی میگردد. به منظورکسب موفقیت در محیط در حال تغییرکسب و کارامروزی، سازمانهابه دانش، نظرات، انرژی و خلاقیت کلیه کارکنان، اعم ازکارکنان خط مقدم تامدیران سطح بالا، نیازمندند. جهت تحقق این امر، سازمانها ازطریق توانمند سازی کارکنان مربوطه به منظورتشویق آنان به ابتکار عمل بدون اعمال فشار، ارج نهادن به منافع جمعی سازمان باکمترین نظارت و انجام وظیفه به عنوان مالکان سازمان، اقدام مینمایند . دراین مقاله پس از تعریف توانمند سازی، ضرورت، علل گرایش سازمانها، اهداف، عوامل موثر، پیش نیازها، برنامهها و موانع توانمند سازی کارکنان مورد امعان نظر قرار گرفته است و در پایان، راهکارهایی عملی جهت توانمند سازی کارکنان به انضمام نتایج حاصل از اجرای توانمند سازی آنان و نیز ترسیم عوامل اصلی توانمند سازی درقالب یک مدل، ارائه شده است
Keywords:
Authors
مرتضی واحدی
دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور
روح الله یوسفیان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور مرکز محموداباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :