بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و نگرش شغلی کارکنان مورد مطالعه: شهرداری منطقه سه مشهد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 955
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB02_158
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
توانمندسازی کارکنان به عنوان، استراتژی افزایش عملکرد و تأمین بقای سازمان محسوب میشود. از این رو یکی از مهمترین راهکارها برای تقویت نگرش شغلی کارکنان در جهت چیرگی بر مشکلات توجه به توسعه توانمندسازی کارکنان میباشد. هدف ازپژوهش حاضر بررسی رابطهی بین توانمند سازی روانشناختی و نگرش شغلی کارکنان شهرداری منطقه سه مشهد میباشد. این مطالعه از حیث هدف، کاربردی و از حیث روش، توصیفی )پیمایشی تحلیلی( است. جامعهی آماری این پژوهش کلیهی کارکنان اداری -شهرداری منطقه سه مشهد به تعداد۲۲۰ نفر میباشد. با توجه به فرمول کوکران، تعداد۱۴۰ نفر از طریق روش نمونهگیری طبقهای تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها در این تحقیق پرسشنامه بود. روایی سازههای پرسشنامهها با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تأییدی، مورد تأیید قرار گرفت و پایایی ابزار از طریق آلفای کرونباخ به تایید رسید. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها روش تحلیل همبستگی پیرسون برای محاسبهی ضرایب همبستگی مرتبهی صفر مورد استفاده قرار گرفت. تحلیل مورد نظر با استفاده از نرمافزار SPSS انجام شد. نتایج حاصل از تحلیل ها نشان داد بین توانمندسازی روانشناختی و رضایت شغلی و تعهد عاطفی رابطهی مثبت و معناداری وجود دارد و همچنین بین رضایت شغلی و تعهد عاطفی رابطهی مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
غلامرضا ملک زاده
استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد
فریبرز رحیم نیا
استادگروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد
سیمین گلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :