سامره مقدم حسینی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه علوم تربیتی ، ایران ، تبریز
بهنام طالبی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه علوم تربیتی ، ایران ، تبریز

این پژوهش با هدف بررسی نقش هوش هیجانی برکارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر در سال 1394 انجام شد. جامعه آماری و نمونه آماری اینمطالعه شامل کلیه کارکنان دانشگاه که به تعداد 177 آزمودنی (108 مرد و 69 زن و 147 متأهل و 30 مجرد) بودند که به وسیله پاسخ به دو پرسشنامه هوش هیجانی وانگ و لاو و پرسشنامه رفتار کارآفرینی پیرسه اندازه گیری شدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. در راستای تحلیل داده ها از مدل های آماری رگرسیون تک متغیری به منظور بررسی اثر هوش هیجانی برکارآفرینی سازمانی استفاده شد و در نهایت با استفاده از معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به رابطه بین هوش هیجانی ابر کارآفرینی پرداخته شد. بر این اساس یافته های این مطالعه نشان داد که: بین هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

رفتار کارآفرینی، هوش هیجانی