محمد اسدپور - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب، گروه مدیریت، بناب، ایران
علی قربانی - استادیار، دکترای تخصصی مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب، گروه مدیریت، بناب، ایران

تحقیق حاضر به منظور اولویت بندی عوامل موثر بر آمادگی الکترونیکی اداره کل تأمین اجتماعی آذربایجان شرقی انجام گرفته است. برای اولویت بندی عوامل، 7 عامل موثر در آمادگی الکترونیکی سازمانها شامل: آمادگی منابع زیرساخت فن اوری اطلاعات، آمادگی منابع انسانی، آمادگی زیرساخت فرهنگی، آمادگی زیرساخت سازمانی وساختاری، آمادگی استراتژی، آمادگی زیرساخت حقوقی-قانونی و اراده حاکمیتی و مدیریتی مورد بررسی قرار گرفته اند. و جامعه آماری شامل 193 نفر از مدیران ، رؤسا کارشناسان ارشد و متخصصین فناوری اطلاعات و ارتباطات اداره کل تأمین اجتماعی و واحدهای تابعه، بوده است که از روش سرشماری استفاده شده. نهایتا با استفاده از نظر خبرگان و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Spss، یافته های تحقیق بیانگر آن است که زیرساخت سازمانی، زیرساخت فرهنگی، زیرساخت فناوری اطلاعات، مدیریتی - حاکمیتی، زیرساخت استراتژی، زیرساخت حقوقی- قانونی و زیرساخت منابع انسانی به ترتیب بیشترین تأثیر را بر آمادگی الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی آذربایجان شرقی در تحقق دولت الکترونیک دارد.

آمادگی الکترونیکی، زیرساخت سازمانی، زیرساخت فرهنگی، زیرساخت فناوری اطلاعات، مدیریتی - حاکمیتی، زیرساخت استراتژی، زیرساخت حقوقی قانونی و زیرساخت منابع انسانی