نازنین چراغی - علامه طباطبایی/دانشکده مدیریت و حسابداری

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی و کیفیت زندگی شغلی انجام گرفت هدف کلی تحقیق شناخت رابطه بین رضایت شغلی و کیفیت زندگی شغلی در شرکت پایدار الکترونیک می باشد، اهداف فرعی شناخت رابطه بین امنیت شغلی و کیفیت زندگی شغلی، شناخت رابطه بین بکارگیری مهارت و کیفیت زندگی شغلی، شناخت رابطه بین حقوق و مزایا و کیفیت زندگی شغلی ، شناخت رابطه بین محیط کاری و کیفیت زندگی شغلی می باشد. تحقیق حاضر از نظر نحوه به کارگیری از انواع تحقیقات کاربردی است. به منظور دستیابی به اهداف فوق از دو پرسشنامه رضایت شغلی و کیفیت زندگی شغلی استفاده شده است، که ضریب اعتبار آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب79% و 75% به دست آمد . نمونه ای شامل 70 نفر از کارکنان شرکت می باشد، که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده از جامعه 150 نفری شرکت پایدار الکترونیک انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی در قالب نرم افزار spss استفاده شد.جهت بررسی از آزمون تحلیل همبستگی استفاده شد . نتایج پژوهش نشان داد، که بین رضایت شغلی و کیفیت زندگی شغلی رابطه معنی دار و مثبت وجود دارد و همچنین بین امنیت شغلی و کیفیت زندگی شغلی بین بکارگیری مهارت و کیفیت زندگی شغلی، بین حقوق و مزایا و کیفیت زندگی شغلی و بین محیط کاری و کیفیت زندگی شغلی و رابطه معنی دار و مثبت وجود دارد.

رضایت شغلی، امنین شغلی، بکارگیری مهارت، حقوق و مزایا، محیط کاری، کیفیت زندگی شغلی