بررسی رابطه بین نگرش مذهبی کارکنان با اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی آنها در شعب بانک سپه شهر کرمان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 781
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENT01_068
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین نگرش مذهبی کارکنان با اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی آنها در شعب بانک سپه شهر کرمان در سال 1394 انجام شد. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شعب بانک سپه کرمان که تعداد آنان 359 نفر است تشکیل می دهند که با توجه به فرمول کوکران 186 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. برای جمع آوری اطلاعات سه پرسشنامه مورد استفاده قرارگرفت که روایی و پایایی پرسشنامه نگرش مذهبی کارکنان ، پرسشنامه اعتماد درون سازمانی و پرسشنامه تعهد شغلی در حد قابل قبولی محاسبه گردید. این پژوهش از نوع پژوهش های همبستگی با استفاده از روش های الگویابی معادلات ساختاری (pls) بود.نتایج تحقیق نشان داد که بین نگرش مذهبی و اعتماد درون سازمانی کارکنان شعب بانک سپه شهر کرمان رابطه وجود دارد. همچنین بین نگرش مذهبی و تعهد شغلی کارکنان شعب بانک سپه شهر کرمان رابطه وجود دارد. با توجه به نتایج به دست آمده مشخص می گردد نگرش مذهبی از عوامل تاثیر گذار بر اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی کارکنان بانک سپه شهر کرمان می باشد.
Keywords:
Authors
سوده بختیاری
گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، ایران
ملیکه بهشتی فر
گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، ایران
محمد رضا امیر اسماعیلی
گروه مدیریت خدمات بهداشت و درمان، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :