مجتبی صدیق - مدرس ومسئول حراست آموزشکده فنی و حرفه ای پسران ساوه

دین اسلام که هدف وغایت بعثت ونبوت را در (اتمام واکمال مکارم اخلاق) عنوان نموده است ، توجهی عمیق ودیدگاهی وسیع نسبت به مسئله اخلاق به طور عام و رعایت اصول اخلاقی در امور حرفه ای را به طور خاص دارد. (اصول اخلاق در معنای خاص حرفه ای را بیان می کند) . بنابراین ابتدا باید اخلاق را شناخت و سپس با توجه به شرایط و فضای هر حرفه ، اخلاق حرفه ای ویژه آن حرفه را تبیین کرد . فردی که آداب اخلاقی را رعایت می کند خواسته های خود را به نفع دیگران تعدیل می کند و با تقویت وپرورش ابعاد معنوی همواره در راه خدمت به همنوعان اقدام می نماید که در این میان عملکرد کارکنان در سازمان ها رابطه نزدیکی با اخلاق حرفه ای در سازمان داشته که حراست ها در سازمان ها می توانند نقش این رابطه را در سازمان شناسایی کرده و رابطه بین آنها را در به هدف رسیدن سازمان پر رنگ تر نمایند .داده های این پژوهش توسط پرسشنامه محقق ساخت یافته از بین اساتید وکارکنان آموزشکده فنی وحرفه ای پسران ساوه جمع آوری خواهد شد که روایی محتوای این پرسشنامه توسط اساتید مدیریت مورد تایید قرار گرفته است. جامعه آماری ما در این پژوهش کلیه کارکنان و اساتید آموزشکده فنی وحرفه ای پسران ساوه می باشد که تعداد آن ها بالغ بر 55 و با استفاده از جدول مورگان 35 نفر و به صورت تصادفی انتخاب شدند. این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آمار استباطی به کارگرفته خواهد شد . هدف اصلی این پژوهش نیز بررسی رابطه نقش حراست در اخلاق حرفه ای و عملکرد کارکنان در آموزشکده فنی وحرفه ای پسران ساوه می باشد.

اخلاق حرفه ای، عملکرد کارکنان، حراست، آموزشکده فنی و حرفه ای پسران ساوه