ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

حسابداری منابع انسانی

Year: 1395
COI: CMMS05_008
Language: PersianView: 795
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مریم طالبی - کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابورو مدرس دانشگاه
محمدعلی نجفی - کارشناسی حسابداری دولتی و کارمند دیوان محاسبات خراسان رضوی
مسعود نصیری وطن - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی و سر حسابرس ارشد دیوان محاسبات زنجان

Abstract:

مدیران و سرمایه گذاران به منظور برنامه ریزی، کارایی و اثر بخشی تصمیمات خود نیازمند اطلاعاتی در رابطه با ارزش منابع انسانی سازمان می باشند. با توجه به اهمیت سنجش و اندازه گیری نیروی انسانی، تحقیقات قابل ملاحظه ای برای تدوین مفاهیم وروش های حسابداری دارایی های انسانی انجام شده است که در حوزه حسابداری منابع انسانی مورد بررسی قرار می گیرد. هدف این تحقیق بررسی اهمیت منابع انسانی در ارتقاء سازمان، ارائه مفاهیم نظری حسابداری منابع انسانی و بررسی موانع پیاده سازیحسابداری منابع انسانی می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که مشکلات مربوط به گردآوری اطلاعات سرمایه انسانی برایگزارشگری، نقاط ضعف سیستم های حسابداری کنونی و عدم وجود مدلی جامع برای ارزشگذاری منابع انسانی از موانع عمده پیاده سازی حسابداری منابع انسانی به شمار می رود

Keywords:

حسابداری منابع انسانی، گزارشگری منابع انسانی،حسابداری داراییهای علمی

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/561231/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طالبی، مریم و نجفی، محمدعلی و نصیری وطن، مسعود،1395،حسابداری منابع انسانی،پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین،گرگان،،،https://civilica.com/doc/561231

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، طالبی، مریم؛ محمدعلی نجفی و مسعود نصیری وطن)
برای بار دوم به بعد: (1395، طالبی؛ نجفی و نصیری وطن)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • اعتمادی، حسین و شهریاری، محمدرحیم(135، «بررسی تاثیر ارائه اطلاعات حسابداری ...
  • پژوهی، محمد ضا(1371)، «حسابداری منابع انسانی، مدلی برای ارزشگذاری منابع ...
  • حاجی کریمی، عباسعلی و رحیمی، فرج الله(1389)، اثیر سرمایه گذاری ...
  • حساس یگانه، یحی، رحیمیان، نظام الدین و توکل نیا، اسماعیل(1393)، ...
  • حسن قربان، زهرا(1376)، «حسابداری منابع انسانی، روش های اندازه گیری ...
  • مدی، عباس، نصیری حبیب الل(1389)، « بررسی موانع توسعه حسابداری ...
  • غلامی، سیف الدین (1385)، ا«بررسی موانع و مشکلات پیاده سازی ...
  • کردستانی، غلامرضا(1387)، «اندازه گیری و گزارشگری سرمایه انسانی» مجله حسابرس، ...
  • کرمی، غلامرضا، حسنی آذر، الهام(1385)، «حسابداری منابع انسانی:گذار تاریخی»، حسابدار ...
  • محمودی، وحید(385 1)، «سرمایه انسانی، توانمندی انسانی»، مجله سیاسی اقتصادی، ...
  • Flamholtz, E. G. (1976).The impact of Human resourc evaluation _ ...
  • Flamholtz, E. G. (1 987).Valuation of human asst in a ...
  • Flamholtz, E. G., Bulen, M. L, & Hua, W. (2002). ...
  • Hansson, B. (1997). Personnel and abnormal return: Knowledge based firms ...
  • Hendricks, J. A. (1976).The impact of human resource accounting information ...
  • Marin, K. J. G. (1981). Assessment of the potential for ...
  • Sangladegi, M. A. (1975). A theorical and empirical investigation ofhuman ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,138
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support