حسابداری منابع انسانی
Publish place: The 5th Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,627
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS05_008
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
مدیران و سرمایه گذاران به منظور برنامه ریزی، کارایی و اثر بخشی تصمیمات خود نیازمند اطلاعاتی در رابطه با ارزش منابع انسانی سازمان می باشند. با توجه به اهمیت سنجش و اندازه گیری نیروی انسانی، تحقیقات قابل ملاحظه ای برای تدوین مفاهیم وروش های حسابداری دارایی های انسانی انجام شده است که در حوزه حسابداری منابع انسانی مورد بررسی قرار می گیرد. هدف این تحقیق بررسی اهمیت منابع انسانی در ارتقاء سازمان، ارائه مفاهیم نظری حسابداری منابع انسانی و بررسی موانع پیاده سازیحسابداری منابع انسانی می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که مشکلات مربوط به گردآوری اطلاعات سرمایه انسانی برایگزارشگری، نقاط ضعف سیستم های حسابداری کنونی و عدم وجود مدلی جامع برای ارزشگذاری منابع انسانی از موانع عمده پیاده سازی حسابداری منابع انسانی به شمار می رود
Authors
مریم طالبی
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابورو مدرس دانشگاه
محمدعلی نجفی
کارشناسی حسابداری دولتی و کارمند دیوان محاسبات خراسان رضوی
مسعود نصیری وطن
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی و سر حسابرس ارشد دیوان محاسبات زنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :