بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی مطالعه موردی: بانک ملی شهرستان بهشهر
Publish place: The 5th Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 475
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS05_012
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
این تحقیق به منظور بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی شهر بهشهر انجام گرفته است. روش این پژوهش از نوع همبستگی می باشد. کلیه کارکنان بانک ملی شهر بهشهر جامعه آماری این پژوهش بودند. با توجه به جدول کرسجیمورگان از تعداد کل جامعه آماری ) که 222 نفر می باشد ( ، تعداد 111 نفر به صورت نمونه گیری در دسرتس انتخاب شدند. و پرسشنامه های رضایت شغلی ( JDT ) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر را پر کردند. در پژوهش حاضر برای تجزیه و تحلیلداده ها فراوانی ، میانگین و انحراف معیار و آزمون معناداری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین رضایتشغلی و تعهد سازمانی بانک ملی شهر بهشهر رابطه معناداری وجود دارد
Keywords:
Authors
ابوالفضل صادق پور
کارشناس ارشد مدیریت و مدرس دانشگاه پیام نور مازندران
سعید بادله واوسری
دانش آموخته مدیریت دانشگاه پیام نور ساری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :