تأثیر فرهنگ سازمانی بر استراتژی مدیریت دانش در شرکت های کوچک و متوسط پرورش دهنده محصولات پروتئنی دریایی استان گیلان

هدف پژوهش بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر استراتژی مدیریت دانش در شرکت های کوچک و متوسط تولید کننده محصولات پروتئنی دریایی استان گیلان می باشد. جامعه آماری شامل مدیران ارشد شرکت های کوچک و متوسط متوسط تولید کننده محصولات پروتئنی دریایی استان گیلان 75 مدیر ارشد شناسایی شد. حجم نمونه مورد مطالعه بر اساس جدول مورگان 63نفر بوده است. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی پایان نامه حیدرآبادی 1391 که شامل 20 سوال و 1 پرسشنامه استاندارد استراتژی مدیریت دانش هسین 2007 که شامل 8 سوال است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گرد آوری اطلاعات یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. در تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی برای بررسی متغیرهای جمعیت شناختی استفاده شد. در آمار استنباطی از آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد بین فرهنگ سازمانی کارکنان و متغیر استراتژی مدیریت دانش همبستگی وجود دارد. بر اساس نتایج رگرسیون سازگاری و انطباق پذیری به ترتیب قوی ترین رابطه را با استراتژی مدیریت دانش دارند و بقیه متغیرها در حضور این متغیر تأثیر قابل توجه ای بر استراتژی مدیریت دانش ندارند.

Keywords:

مدیریت دانش , استراتژی مدیریت دانش , فرهنگ سازمانی