CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تاثیر نگرش مدیریت استراتژیک بر برنامه های مدیریت بهره وری سازمانهای کوچک

عنوان مقاله: تاثیر نگرش مدیریت استراتژیک بر برنامه های مدیریت بهره وری سازمانهای کوچک
شناسه ملی مقاله: ICBOCH01_168
منتشر شده در کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمد بیات
راویه غلامزاده

خلاصه مقاله:
برنامهریزی استراتژیک از جمله مفاهیمی است که به دلیل جامعیت،در سالهایاخیر بیش از پیش در بنگاههای اقتصادی وحتی برنامهریزیهای فردی مورد توجه قرار گرفته است.به موازات پویاتر شدن محیط و افزایش عدم اطمینانمحیطی،برنامهریزی استراتژیک نیز در سازمانها با استقبال بیشتری مواجه میشود.سازمانها از طریق برنامهریزی استراتژیک میتوانند تلاطم محیطی را پیشبینی کرده و منابع سازمان را بر آن اساس تخصیص دهند.برنامهریزیاستراتژیک فرآیندیاست که طی آن مدیران تلاش میکنند تا محیط صنعت خود را به گونهای سیستماتیک مورد بررسی قرار داده و چارچوب و مسیری را برای فعالیتهای آتی سازمان تعین و ترسیم نمایند.هدف اصلی برنامهریزی استراتژیک این است که سازمان راقادر سازد تا به حداکثر تواناییها وشایستگیهای بالقوهاش برسد و از این طریق به یک برتری پایدار در برابر رقبایش نایل گردد. برنامهریزی استراتژیک این امکان را به مدیران میدهد که نگاهی فراتر از فعالیتهای روزانه شرکت خود داشته باشند و تصویری روشنتر از جایگاه سازمان و چگونگی رسیدن به آن،در اختیار داشته باشند.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/562711/