طراحی ساختار مناسب تشکیلاتی برای سازمان صدا و سیمای مرکز قزوین بر اساس ساختار بورکراسی ماشینی و حرفه ای
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 689
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAESSH03_025
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
دسترسی به اهداف سازمانی دغدغه دیرین مدیران و صاحب نظران دانش مدیریت به شمار می آید. مدیران معمولا بااین چالش مواجه اند که کوشش آنان منجر به تحقق اهداف سازمانی نمی شود و صاحب نظران نیز هنوز در تلاش برای تبیینپدیده های سازمانی و متغیرهای اثربخشی راه ناپیموده ی زیادی را فراروی خود می بینند. در میان قلمروهای مورد بررسیدر دانش سازمان و مدیریت، حوزه ساختار و تشکیلات از اهمیت ویژهای برخوردار است. این حوزه شامل کوشش مدیران درطراحی مسیر و سازماندهی منابع برای نیل به اهداف در هر سازمان نمایان می شود. از این جهت است که تاثیرجهت گیری های ساختاری بر بازده های سازمانی از موضوعات برجسته و مورد توجه پژوهشگران برای مطالعه و ارزیابی است.هدف این پژوهش طراحی ساختار سازمانی مناسب معاونت های برنامه ریزی و مالی، صدا، سیما، خبر و فنی صدا و سیمایاستان قزوین بر اساس ساختار بوروکراسی ماشینی و حرفه ای می باشد. برای این منظور، یک رویکرد کاربردی جهت طراحیساختار مناسب سازمانی در نظر گرفته شد. برای هر مدل ۳ ویژگی اصلی احصا شده و پرسشنامه ای تدوین شد. سنجشپایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ تائید شد. پرسشنامه ها بین خبرگان صدا و سیمای مرکز قزوین در ۵ معاونتبرنامه ریزی و امور مالی، سیما، صدا، خبر و فنی توزیع شد. نتایج حاصل تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از تکنیکتاپسیس رتبه بندی هر مدل را در معاونت ها مشخص شد.
Keywords:
Authors
معصومه مسعودنیا
کارشناس ارشد ،دانشکده مدیریت ، واحد قزوین
محمد عطایی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد قزوین