ارائه الگوی پاداش و تنبیه بر اساس میزان دسترسی افراد در کارهای مشارکتی
عنوان مقاله: ارائه الگوی پاداش و تنبیه بر اساس میزان دسترسی افراد در کارهای مشارکتی
شناسه ملی مقاله: MAESSH03_047
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری، اقتصاد و علوم انسانی در سال 1395
شناسه ملی مقاله: MAESSH03_047
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری، اقتصاد و علوم انسانی در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
امین ابراهیمی - کارشناس ارشد مهندسی عمران گرایش سازه
خلاصه مقاله:
امین ابراهیمی - کارشناس ارشد مهندسی عمران گرایش سازه
در این پژوهش ابتدا به بررسی جایگاه افراد در چارت های اداری و احتمال افزایش جرائم با بالا رفتن جایگاه افراد دراین چارت های اداری می پردازیم و سپس به ارائه یک الگو بر مبنای تعریف عدل الهی با توجه به گفتار علامه طباطباییمی پردازیم و در نهایت هم با استفاده از روش پرسشنامه ای به بررسی موافقت و یا مخالفت افراد مختلف در یک جامعهآماری 100 نفری که بصورت تصادفی انتخاب شده اند و بدون در نظر گرفتن چارت سازمانی افراد در صورت شاغل بودنمی پردازیم.
کلمات کلیدی: چارت سازمانی، جرائم، عدل الهی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/563095/