محمدرضا شاجری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
حامد ولی بیگلو - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
اعظم حسنی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
علی اکبر ناطقی - استاد دانشگاه، دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی- مدیریت سیاستگذاری، دانشگاه علامه طباطبایی

داشتن توان آینده نگری، شناسایی محیط و برنامه ریزی اثربخش به منظور کسب موفقیت در آینده برای سازمان در گروی داشتن تفکر و رویکرد استراتژیک میباشد. در این بین سازمان ها در اجرای تفکر استراتژیک با برخی از موانع روبرو می باشند. از این رو هدف مقاله حاضر بررسی ضرورت مدیریت استراتژیک در سازمان و بررسی موانع پیشروی مدیران در اجرای این رویکرد میباشد. برای رسیدن به هدف فوق از روش مطالعه مروری و اسناد کتابخانه ای استفاده گردید. نتایج نشان داد که در آینده سازمان هایی موفق خواهند بود که دید روشنی از آنچه باید انجام دهند داشته باشند و بتوانند از مدیریت قوی و سیستم های سازمانی مورد نیاز برخوردار شوند. در حقیقت داشتن تفکر استراتژیک بر شناخت پویایی محیط و توان دید آینده و حضور اثربخش سازمان دلالت دارد. بنابراین با برنامه ریزی استراتژیک و تفکر راهبردی سازمانها و مدیران آگاهی بیشتر و اثربخشی نسبت به فرصت ها و تهدیدات آینده پیدا کرده و می توانند روش مقابله با آنها را پیشبینی نماید.

مدیریت استراتژیک، مدیریت سازمان، تکنیک سوآت، موانع مدیریت استراتژیک