بررسی تاثیر بعد مسئولیت پذیری عوامل استرس زای چالشی در تاثیر برخوداتکایی کارکنان شعب مناطق 4 و 5 بانک ملی تهران با تیپ شخصیتی نوع b

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 535

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEUCONF01_070

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

Abstract:

استرس یک نوع واکنش روانشناختی به تقاضاهای مخاطره آمیز و سازگاری با فشار تقاضاهایی است که فراتر از ظرفیت و توانایی فردمیباشد.افراد واکنش های متفاوتی در مقابله با عوامل استرس زا از خود نشان می دهند. یکی از شیوه های بررسی تفاوت رفتاری افراد هنگام قرار گرفتن در محیط های استرس زا، مطالعه الگوی رفتاری تیپ B می باشد.افراد تیپ B معمولاً افرادی صبور، باحوصله و آرام هستند. جامعه آماری تحقیق را کارکنان شعب مناطق 4و 5 تهران که متشکل از 430 نفرهستند تشکیل میدهند که از بین آنها 203 نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیده است. تحقیق پیشنهادی ازلحاظ ماهیت و هدف از نوع تحقیق کاربردی و از نظر روش گردآوری و تحلیل داده ها از نوع توصیفی بوده که از روش همبستگی سودجسته است،از پرسشنامه،ضریب همبستگی پیرسونو ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب به عنوان ابزار، آزمون فرضیه و محاسبه پایایی متغیر های تحقیق استفاده میکند. با در نظر گرفتن ضریب همبستگی 0/491 برای متغیر پیچیدگی کار نتایج پیادهسازی نشان میدهد، مسئولیت پذیری بر خوداتکایی افراد با تیپ شخصیتی نوع B تاثیر دارد.

Keywords:

Authors

الهه حسین عرب

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایران

قاسمعلی بازایی

استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • . کول کویت، جیسون ای، لیپاین، جفری ای، ویزن، مایکل ...
  • . دایر، وی(1380)، عظمت خود را دریابید، ترجمه، محمد رضا ...
  • گریفین، مورهد(1374)، رفتار سازمانی، ترجمه مهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده‌انتشارات ...
  • .فقهی فرهمند، ناصر(1381)، مدیریت پویای سازمان، انتشارات فروزش، تبریز. ...
  • .رشیدی، محمد مهدی و همکاران(1378)، فشار روانی در محیط کار، ...
  • امشبکی، اصغر(1376)، فشار شغلی و تنیدگی روحی، فصلنامه مدیریت دولتی، ...
  • .طاهری لاری، مسعود، (1377)، مدیریت تغییر و تحول سازمانی، انتشارات ...
  • هاشمی زاده، هایده، بررسی رابطه رفتارهای مدیریت زمان و استرس ...
  • . رمضانی نژاد، همتی نژاد، صیاد، فصلنامه علوم ورزشی، سال ...
  • . Baumeister, R., & Kathleen D. , (2004). Handbook of ...
  • . Bandura, A. (2001). Guide for constructing Self- Efficacy scales. ...
  • . Feist, F., Feist. Gregory, J. (2002). Theories of personality. ...
  • . Bandura, A. Social foundations of thought and action. Englewood ...
  • . Redding CA, Rossi JS, Rossi SR, Velicer WF, & ...
  • .Kazdin, A.E. Encyclopedia of psychology. Vol 7.Oxford university Press. 2000; ...
  • .Bandura A. Self Efficacy: Toward a Unifying Theory of Behavioral ...
  • .Doak, C .Doak, L.G. and Root, J.H. Teaching patients with ...
  • .Walkley, R.H. Self efficacy in Health Related Behavior Change .1997. ...
  • نمایش کامل مراجع