Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

ارتباطات درون سازمانی و رهبری

اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری
Year: 1395
Publish place:
COI: MEUCONF01_104
Language: PersianView: 377
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

حامد زینلی - استادیار رشته مدیریت دولتی دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان، گرایش دکتری سیاستگذاری و خط مشی گذاری عمومی
آزیتا میرحسینی - دانشجویی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتی

Abstract:

ارتباطات و رهبری در زندگی سازمانی و اجتماعی حائز اهمیت هستند. رهبر و سیستم ارتباطی که متناسب با ساختار سازمانی هستند، در دستیابی به موفقیت سازمان در زمینه ای که فعالیت دارد، دارای تأثیر مثبتی اند؛ همچنین، رهبر و سیستم ارتباطی که واجد ویژگی هایی هستند که در تقابل کامل با الزامات ساختار سازمانی می باشند، آسیب جبران ناپذیری به آن سازمان خواهند رساند. تحقیق حاضر که رابطه میان ارتباطات درون سازمانی و رهبری را از طریق رویکرد تعاملی بررسی می نماید، تعامل موجود را از دیدگاه رهبر و ارتباطات درون سازمانی ارزیابی می نماید و درصدد است تا جهت، شکل و میزان تأثیر ارتباطات درون سازمانی و رهبری را بر یکدیگر را نشان دهد. به تعبیری، در عین حال که رهبر در رأس سازمان در موقعیت تأثیرگذار مثبت یا منفی بر سیستم ارتباطی سازمان بواسطه تصمیمات اتخاذ شده قرار دارد، رفتارهای وی نیز نشان داده می شود. همچنین، سیستم ارتباطی سازمان در جایگاه تعیین کننده ارزیابی های رهبر واقع گردیده و رهبری وی در موفقیت و شکست او تاثیر گذار است. بنابراین، تأکید می شود که رهبر به ارتباط درون سازمانی توجه داشته باشد.

Keywords:

ارتباط , ارتباطات درون سازمانی سازمان , سبک های ارتباطی , رهبری , رهبری سازمانی

Paper COI Code

This Paper COI Code is MEUCONF01_104. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/563203/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
زینلی، حامد و میرحسینی، آزیتا،1395،ارتباطات درون سازمانی و رهبری،اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری،Tabriz،https://civilica.com/doc/563203

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • ظری، رسول، قاسمی، حمید و سهرابی، زهرا. بررسی رابطه بن ...
  • فرهنگی، ع.ا، و همکاران. نظریه‌های ارتباطات سازمانی، تهران، رسا، چاپ ...
  • شهرکی، م.، و مصری، ط. مهارت های ارتباطی و روابط ...
  • بلیک، رید و همکاران. طبقه بندی مفاهیم در ارتباطات، مسعود ...
  • سوسمان، لایل. تجربه ارتباطات در روابط انسانی، ترجمه حبیب ا ...
  • احمدی، م. مدیریت رفتارسازمانی، تهران، انتشارات کوهسار. .1386 ...
  • میر کمالی، محمد . مدیریت و رهبری. چاپ اول، تهران، ...
  • ارعی متین، ح، حسن زاده، م. ص. نقش میانجی ارزش ...
  • Voica, o and Vasile, m. Leadership evidences: C ommunication and ...
  • Hoyi F. Interactions in the Upper Subordinate Relationships, Approaches in ...
  • Greenberg J, Baron RA Behavior in Organizations: Understanding and Managing ...
  • Vural ZBA. Corporate Culture and Organizational Communication, letisim Publishing, istanbul.2..3. ...
  • Arklan , Tasdemir E. Internal Public Relations Literatirk Publishing, Konya.2010. ...
  • Rezaeiyan.A. Fundamental of organization and management. Samt publication.20 04. ...
  • Yukl, Gary. How leaders influence organizational effectiveness. The Leadership Quarterly ...
  • Nazari.R, Ehsani.M, Ganjouei.A, Ghasemei.H. The Effects of C ommunication Skills ...
  • Sullivan, Philip. C ommuni cation Differences between Male and Female ...
  • Kaynak T. Organizational Behavior and It's Orientation, Alfa Publishing, istanbul.1995. ...
  • Selznick P. Leadership in Management. E Eray (trans.). J. Public ...
  • Arklan, u. Intra- organizational communication and leadership. African Journal of ...
  • Hersey, p, Blanchard K.H and Johnson, D.E Management of Organzational ...
  • Arklan U . Leadership in Public Relations: Reflections of Leadership ...
  • Dokmen U . Communication Conflicts and Empathy, Sistem Publishing, istanbul. ...
  • Giney S _ Management and Organization Handbook, Nobel Publishing, Ankara. ...
  • Freedman JL, Sears DO, Carlsmith JM Social Psychology. A Dionmez ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 3,386
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support