ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر برنامه های تعادل کار و زندگی و استراتژی های تعارض فردی بر بهروزی کارکنان

Publish place: اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 521

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/563209

شناسه ملی سند علمی:

MEUCONF01_110

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

Abstract:

پژوهش حاضر به بررسی و تعریف تعادل کار و زندگی نیروی انسانی و اثرات آن بر سلامتی و بهروزی آن ها می پردازد. گرفتار شدن در دام ساعت های طولانی کار . تلاش برای رسیدن به سطح مطلوب زندگی بسیار آسان است اما در این روند،رابطه ها،رشد شخصی ،سرگرمی ها ،اوقات فراغت و رضایت فردی فراموش می شود. نتایج نشان می دهد که افراد با نگرش مثبت و بهره مند از استراتژی های مقابله با تعارض،توانایی بیشتری برای دستیابی به بهروزی دارند. تعادل کار و زندگی سازمانی،غیرمادی بوده و ارتباط مستقیمی با بهروزی کارکنان ندارد، ولی از طریق استراتژی های تعارض فردی می تواند در ارتقاء بهروزی نیروی انسانی موثر باشد.

Keywords:

تعادل کار و زندگی , بهروزی کارمند , استراتژی های تعارض فردی , کار انعطاف پذیر

Authors

شکوفه شکری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی اسلامی

ناهید امراللهی

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه اردکان

محمد شاکر

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه اردکان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Anshel, M., Brinthaupt, T.. & Kang, M. (2010). The discomnected ...
  • Adkins, C., & Premeaux, S. (2012). Spending time: The impact ...
  • , Allvin, M. (2008). New rules of work: Exploring the ...
  • Baral, R. & Bhargava, S. (2010). Work-family enrichment as a ...
  • Barmett, R. C. & Hyde, J. S. (2001). Women, men, ...
  • Bonney, N. (2005). Overworked Britons?: Part-time work and work-life balance. ...
  • Burgess, J., Henderson, L., & Strachan, G. (2007). Work and ...
  • Butts, M. M., Casper, W. J., & Yang, T. S. ...
  • Culbertson, S., Mills, M., & Fullagar, C. (2012). Work engagement ...
  • Casey, L., & Mathews, R. (2011). Stress and welleing in ...
  • Cascio, W. (2000). Costing human resources The financial impact of ...
  • Chang, A., McDonald, P., & Burton, P. (2010). Methodolog ical ...
  • Daley, M., Morin, C., LeBlanc, M., Gre goire, J., Savard, ...
  • Dex, S., & Bond, S. (2005). Measuring work-life balance and ...
  • DiRenzo, M., Greenhaus, J., & Weer, C. (2011). Job level, ...
  • Eby, L., Casper, W., Lockwood, A., Bordeaux, C., & Brinley, ...
  • Ferguson, M., Carlson, D., Zivnuska, S., & Whitten, D. (2012). ...
  • Greenhaus, J., & Powell, G. (2006). When work and family ...
  • concept. Paper Greenhaus, J. H. & Allen, T. D. (2006). ...
  • Hosie, P., & Sevastos, P. (2010). A framework for conceiving ...
  • week: The positive Hill, E., Hawkins, A., Ferris, M. & ...
  • Hyman, J., Scholarios, D., & Baldry, C. (2005). Getting on ...
  • Hammer, L. B., Neal, M. B., Newsom, J. T., Brockwood, ...
  • Jennings, J. & McDougald, M. (2007). Work-family interface experiences and ...
  • Kara, S., Kayis, B. & O'Kane, S. (2002). The role ...
  • Kirchmeyer, C. (2000). Work-life initiatives: Greed or benevolence regarding workers' ...
  • Lapierre, L., & Allen, T. (2006). Work -supportive family, family- ...
  • Lewis, S., Gambles, R. & Rapoport, R. (2007). The constrains ...
  • Review, 6(3): 377-Maxwell, G. & McDougall, M. (2004). Work-life balance. ...
  • McCarthy, A., Darcy, C. & Grady, G. (2010). Work-life balance ...
  • Morrissey, T., & Warner, M. (2011). An exploratory study of ...
  • Mescher, S., Benschop, Y., & Doorewaard, H. (2010). Repre sentations ...
  • Nijp, H. H., Beckers, D. J. G., Geurts, S. A. ...
  • -Pienaar, J. (2008). Skeleton key or siren song: Is coping ...
  • between Porter, S. & Ayman, R. (2010). Work flexibility as ...
  • Seligman, M., & C _ ikszentmihalyi, M. (2000). Positive psychology: ...
  • Sanz-Vergel, A., Demerouti, E., Moreno-Jime 'nez, B., & Mayo, M. ...
  • Seron, C. & Ferris, K. (1995). Negotiating profess ionalism : ...
  • Skinner, N., & Pocock, B. (2011). Flexibility and work-life interference ...
  • Slade, T., Johnston, A., Oakley Browne, M., Andrews, G., & ...
  • Wood, S., & de Menezes, L. (2010). Fam ily-friendly management, ...
  • Yuile, C., Chang, A., Gudmundsson, A., & Sawang, S. (2012). ...
    • نمایش کامل مراجع