بررسی تأثیر هوش هیجانی بر بهره وری کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب
Publish place: اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 739
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEUCONF01_116
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
تحقیق حاضر به بررسی نقش تأثیر هوش هیجانی بر بهره وری کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب پرداخته است. هدف از آن بررسی تأثیر هوش هیجانی بر بهره وری کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب می باشد. اصلی ترین سؤالی که برای نگارش مقاله وجود دارد این است که تاثیر هوش هیجانی بر بهره وری کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب چیست؟ روش تحقیق استفاده شده روش همبستگی بوده و برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه استفاده گردید که دارای روایی و پایایی مناسبی بود (آلفای کرونباخ پرسشنامه برای هوش هیجانی 0/86 برای متغیر بهره وری عدد 0/81) و جامعه آماری کل کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب می باشد که 200 نفر می باشد. و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS استفاده شده است و نتایج نشان داده که هوش هیجانی کارکنان بر بهره وری تأثیر معناداری دارد.افزون بر آن، نتایج حاصل از فرضیات فرعی از طریق ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که هوش هیجانی کارکنان با بهره وری رابطه معناداری دارد.
Keywords:
Authors
سیامک خدائی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میاندوآب
احمد علی مقتدر زاده
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :