بررسی رابطه ی سیاست های سازمانی و تعهد نیروی انسانی در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 407

This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEUCONF01_136

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

Abstract:

هدف تحقیق حاضر، تعیین رابطه رابطه ی سیاست های سازمانی و تعهد نیروی انسانی دولت در سازمان های استان آذربایجانغربی بود. جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان جامعه آماری مورد استفاده در این تحقیق شامل 530 نفر از کارمندان سازمان استاندارد و تحقیقات صنعتی، شرکت دخانیات و سازمان جهاد کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی بود. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه رابطه سیاست های سازمانی و تعهد سازمانی که دارای 24 سوال در رابطه با بررسی ارتباط میان نگرش، شفافیت نقش، تضاد نقش، تعهد به سیاست ها، وجدان کاری و ویژگی شهروندی سازمانی کارمندان می باشد، استفاده شد. تحلیل داده ها با استفاده از مدل یابی ساختاری با استفاده از نرم افراز لیزرل (LISREL) برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها انجام گرفت. نتایج نشان داد که با توجه به بررسی های به عمل آمده در آزمون فرضیه ها در این تحقیق مشخص شد که نگرش و شفافیت نقش می تواند به صورت مثبت بر روی تعهد کارمندان به سیاست ها اثرگذار بوده و آن را افزایش دهد اما تعارض نقش ارتباطی با تعهد به سیاست ها نداشته و نمی توان از این طریق تعهد سیاسی را افزایش یا کاهش داد. از طرفی تاثیر تعهد سیاسی بر دو بعد از ابعاد رفتار شهروندی سازمانی کارمندان یعنی وجدان کاری و ویژگی شهروندی نیز مورد مطالعه قرار گرفت و نتایج به دست آمده نشان داد که ارتباط مثبتی میان تعهد سیاسی و این دو بعد وجود دارد و کارمندانی که دارای درجه بالاتری از تعهد سیاسی هستند در واقع شهروندان سازمانی بهتری محسوب می شوند.

Authors

احمد علی مقتدر زاده ملکی

استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مهاباد، مهاباد، ایران

شیلا اعلایی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گرایش نیروی انسانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مهاباد، مهاباد، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • _ کوهستانی فر، م. شجاعی فر، ر. (1386) : تدوین ...
  • _ Benkho f.A"Enoring Commitment is Casting Human Relation, Vol 44, ...
  • - Shiuan, C.B & yu, J.D & Relley, J.H _ ...
  • نمایش کامل مراجع