بررسی نقش مدیریت خلاقیت، کارآفرینی و نوآوری

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 541

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONFT05_014

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

Abstract:

با پیشرفت روز افزون دانش و تکنولوژی و جریان گسترده اطلاعات، امروزه جامعه ما نیازمند آموزش مهارتهایی است که با کمک آن بتواند همگام با توسعه علم و فناوری به پیش برود. هدف باید پرورش انسانهایی باشد که بتوانند با مغزی خلاق با مشکلات روبرو شده و به حل آنها بپردازند. به گونهای که انسانها بتوانند به خوبی با یکدیگر ارتباط برقرار کرده و با بهره گیری از دانش جمعی و تولید افکار نو مشکلات را از میان بردارند. امروزه مردم ما نیازمند آموزش خلاقیت هستند که با خلق افکار نو به سوی یک جامعه سعادتمند قدم بردارند. رشد فزاینده اطلاعات، سبب شده است که هر انسانی از تجربه و علم و دانشی برخوردار باشد که دیگری فرصت کسب آنها را نداشته باشد، لذا به جریان انداختن اطلاعات حاوی علم و دانش و تجربه در بین انسانها یکی از رموز موفقیت در دنیای امروز است. هیچ کس قادر نیست به میزان اطلاعات واقعی هر کس که در گوشه ذهن او نهفته است پی ببرد. این اطلاعات زمانی به حرکت در میآید که انگیزهای قوی سبب رها شدن آن به بیرون ذهن میشود. در این مرحله انسانها به سرنوشت یکدیگر حساسند و در جهت رشد یکدیگر میکوشند و در نهایت سبب میشود جریانی از علم و دانش و تجربیات میان آنها جاری شود که همین امر زمینهساز نوآوری و خلاقیت خواهد بود . یکی از عوامل مؤثر در بروز خلاقیت در یک جامعه، زمینهسازی و بسترسازی در بین انسانها جهت ایجاد فرهنگی است که در آن همگان در تلاش برای رشد دادن دیگری هستند و با تأثیر بر روی یکدیگر به پیشرفت جامعه کمک میکنند . یکی از شرایط لازم برای پدیدار شدن افکار نو، وجود آرامش برای مغز است . به همین خاطر لازم است انسانها بکوشند در جامعه شرایطی پدید آید که در بستر آن مغز بیندیشد و تکامل یابد و سبب ساز افکار نو شده و شرایط برای سازندگی در جامعه مهیا شود. با افزایش سپردهگذاریهای اخلاقی میتوان شرایط را برای شکل گیری یک محیط آرامبخش در جامعه فراهم کرد. کاهش سپردهگذاریهای اخلاقی در جامعه سبب میشود که زمینه برای گسسته شدن روابط اجتماعی گسترش یابد و با سست شدن پیوندهای اجتماعی، شرایط لازم برای بروز خلاقیت در جامعه سخت تر میشود. زیرا فرصتی برای تفکر کردن وجود نخواهد داشت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • الوانی، سیدمهدی، مدیریت عمومی انتشارات نی، سال 1372، تهران. ...
  • آقایی فیشانی، تیمور، خلاقیت و نوآوری در انسانها و سازمانها ...
  • رضائیان، علی، اصول مدیریت» انتشارات سمت، سال .1373 ...
  • مالتز، ماکسول، روانشناسی خلاقیت، ترجمه مهدی قراچه داغی. ...
  • شهرآرای، مهرناز - مدنی پور، رضا مقاله: سازمان خلاق و ...
  • عباسطالب بیدختی : عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی - ...
  • ناهید محمدی، دانشجوی ک ارشناسی ارشد مدیریت توانبخشی دانشگاه علوم ...
  • دکتر احمد پور داریانی، کارآفرینی تعاریف نظریه ها _ الگوها ...
  • مدیریت خلاقیت و نواوری در سازمان، صمد عالی/ تدبیر شماره ...
  • مدیریت تحول اصغر زمردیان، سازمان مدیریت صنعتی ...
  • خلاقیت و نواوری، حسن زارعی متین ...
  • خلاقیت و نواوری در سازمان، علی نیای آرام ماهنامه تدبر ...
  • مجله اینترنتی خانوادگی ایرانیان، خلاقیت در مدیریت ...
  • ماهیت خلاقیت و شیوههای پرورش آن، دکتر حسینی»، شرکت به ...
  • خلاقیت و نواوری و مدیریت، دکتر جعفر صادق تبریزی ...
  • خداد حسینی حمد جزوه درسی مقطع دکتری، درس مدیریت فرایند ...
  • خلاقیت و نواوری در سازمان دکتر محمد علی بابایی، مرکز ...
  • مدیریت تحول و نواوری ریچارد یک هارد وندی، ایران نزاد ...
  • مجله گزیده مدیریت شماره 1383، 41 ...
  • DALKY, N. THE D EPHIMEHTE D : _ E X ...
  • Rosenfeld. &ServoJ. Facitaling Innovation, Edited by h enry&Waiker, Sge Publications, ...
  • نمایش کامل مراجع