مهناز سید سرابی - کارشناس ارشد روانشناسی شخصیت ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، گروه روانشناسی، تهران، ایران.
ژاسنت صلیبی - نویسنده مسئول، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، گروه روانشناسی، تهران، ایران

هدف از مطالعه حاضر بررسی رابطه بین بلوغ اجتماعی با فرسودگی شغلی در میان کارکنان میانسال پژوهشگاه نیرو تهران بود. این پژوهش که از نوع توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کلیه کارکنان میانسال پژوهشگاه نیرو شهر تهران در سال 1395 به تعداد 210 بودند. نمونه آماری بر اساس جدول مورگان 136 نفر برآورد شد که با روش نمونه گیری در دسترس وارد پژوهش شدند. از پرسشنامههای بلوغ اجتماعی رائو(1986 (و فرسودگی شغلی مسلاچ(1986 (برای جمع آوری داده ها به کار رفت. داده ها با ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین بلوغ اجتماعی با فرسودگی شغلی کارکنان میانسال رابطه وجود دارد.

بلوغ اجتماعی، فرسودگی شغلی، کارکنان میانسال