حسن پورعبدالله - MSc
وجید حاتمی گروسی - MSc
حمید تقی نژاد - عضو هیت علمی دانشکده پرستاری مامایی ایلام ، دانشکده علوم پزشکی ایلام
مصیب مظفری

اشتغال خود یکی از جنبه های زندگی است که می تواند منابع مالی و برخی از نیاز های اساسی آدمی نظیر تحرک روانی و بدنی، نیاز های اجتماعی و احساسات خود ارزشمندی را تامین می کند. با تمام وجود اشتغال میتواند منبع باعث استرس نیز شود. در این دوره موضوع استرس و آثار آن در سازمانها و تاثیر آن در زندگی و جامعه مورد توجه واقع گردیده است. با وجود این که استرس مثبت نیز وجود دارد و نباید به استرس به عنوان یک پدیده منفی نگریست، زمانی که از استرس صحبت می شود بیشتر به عوارض و جنبه های منفی آن توجه میشود. به هر حال استرس اثرات فراوانی بر عملکرد و فعالیت های اعضای سازمان دارد. مدیران، کارکنان و ارباب رجوع سازمان تحت تاثیر فشارهای عصبی دچار حالات روانی خاصی میشوند و دست به اعمالی می زنند که مستقیما در فعالیت ها و بازدهی سازمان منعکس میگردد. فشارهای عصبی علاوه بر تاثیرات روانی تاثیرات جسمانی نیز دارند. استرس های شدید باعث تزلزل در اهداف و راه های نیل به آن میشوند. در این مقاله قصد داریم استرس شغلی را تعریف، عوامل ایجاد کننده آن را شناسایی و راههای مدیریت آن را بیان کنیم

استرس شغلی، جامعه، زندگی، مشکلات روانی