بررسی رابطه هوش هیجانی و ذهن آگاهی با بخشودگی بین فردی کارمندان سازمان های شهر یاسوج
Publish place: Fourth Scientific Conference on Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Harms of Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 602
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF04_176
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
هدف از اجرای این پژوهش بررسی تعیین رابطه هوش هیجانی و ذهن آگاهی با بخشودگی بین فردی کارمندان سازمان های شهر یاسوج بود. طرح تحقیق این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است، جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارمندان سازمان های شهر یاسوج می باشد، که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. ابزار استفاده شده در این پژوهش عبارتند از: پرسشنامه پنج وجهی ذهن آگاهی بائر و همکاران، آزمون هوش هیجانی )سیبریاشرینگ( ومقیاس بخشودگی فردی احتشام زاده و همکاران که داده ها با استفاده از روشهای آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در پایان نتایج نشان داد که بین مؤلفه های ذهن آگاهی) عدم واکنش( و بخشودگی بین فردی رابطه معنادار وجود ندارد، ولی بین ذهن آگاهی و مؤلفه های مشاهده، توصیف، عمل همراه با آگاهی و عدم قضاوت با بخشودگی بین فردی رابطه مثبت معناداری وجود دارد، ذهن آگاهی، بخشودگی بین فردی کارمندان را پیش بینی می کند. بین هوش هیجانی و مؤلفه های آن با بخشودگی بین فردی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. هوش هیجانی، بخشودگی بین فردی کارمندان را پیش بینی می کند.
Keywords:
Authors
الهام محرابی
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، یاسوج. ایران
آرمین محمودی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :