بررسی عامل ثبات شغلی بر انگیزه ی کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزش های ضمن خدمت
Publish place: Fourth Scientific Conference on Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Harms of Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 618
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF04_314
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، شناسایی عوامل مؤثر بر انگیزه ی کارکنان ادارات گیلان جهت شرکت در دوره های آموزش ضمن خدمت می باشد. روش پژوهش حاضر از نظر ماهیت و روش مطالعه، پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ادارات گیلان و واحدهای زیر مجموعه آن) ادارات کل و فرمانداری های ۱۶ شهر ستان(. به تعداد ۸۵۲ نفر می باشد. حجم نمونه ۲۸۶ نفر که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انجام گرفته است. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه ۶۰ سؤالی محقق ساخته است. روش آماری به کار رفته در این پژوهش تقلیل عاملی اکتشافی، آزمون t می باشد. یافته های پژوهش نشان داد که: عامل ، ثباتشغلی بر انگیزه ی کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزش های ضمن خدمت تأثیر دارد.
Keywords:
Authors
مریم شادبهر
کارشناسی ارشد ، برنامه ریزی آموزشی
اسماعیل کاظم پور
استادیار گروه علوم تربیتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
رحمت اله خوارزمی رحیم آبادی
رییس انجمن علمی آموزش و پرورش استثنایی استان گیلان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :