نرگس جوادی - کارشناس ارشد ، مدیریت آموزشی ، واحد رودهن ، گروه علوم تربیتی ، روهن ، ایران
فتاح ناظم - دانشیار،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن،گروه علوم تربیتی،رودهن ،ایران

هدف اساسی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین کارآفرینی با عملکرد کارکنان در دانشگاه پیام نور تهران می باشد. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی توصیفی است. جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان دانشگاه پیام نور تهران در سال 1931 تشکیل میدهد که این سازمان روی هم رفته دارای 022 پرسنل رسمی و غیر رسمی می باشد و از طریق جدول مورگان برای تعیین حجم نمونهاستفاده شد و حجم نمونه برحسب نمونه گیری تصادفی 101 نفر تعیین شد. ابراز سنجش عبارتند از: پرسشنامه استاندارد کارآفرینیمارگریت هیل و پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد هرسی و گلداسمیت. میزان پایایی برای پرسشنامه کارآفرینی 0/89 و عملکرد 0/91 و میزان پایایی کل 0/92محاسبه گردید. فرضیه های تحقیق با استفاده از آزمون رگرسیون مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج بدست آمده نشان داد که بین کارآفرینی با عملکرد کارکنان در دانشگاه پیام نور تهران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

کارآفرینی، عملکرد ، دانشگاه پیام نور تهران