مسعود موحدی - دانشیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه جامع امام حسین(ع)
نیما ساعدی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع دانشگاه جامع امام حسین(ع)

نیروی انسانی از منابع حیاتی سازمان و به عنوان یکی از مهمترین عوامل در پیشبرد اهداف و ارتقای بهرهوری سازمانها محسوب میشود. در واقع کارکنان اصلیترین عنصر هر سازماناند و هر سازمانی که کارکنان توانمند و بهرهورتری دارد، موفقتر است. برایارتقای بهرهوری باید قبل از هرچیز عوامل موثر بر بهرهوری را به خوبی شناخت. همانطور که می دانید افزایش بهرهوری به عواملمتعددی بستگی دارد که از مهمترین آنها، عوامل فرهنگی می باشند. ما در این مقاله با مطالعه و بررسی تحقیقات پیشین، به ارائه راهکار- های ارتقای بهرهوری کارکنان در سازمان پرداختهایم. پس از مطالعه و بررسی مهمترین عوامل موثر در بهرهوری به دست آمد که از مهمترین آنها میتوان به نقش رهبری، تعهد، انگیزش و رضایت شغلی اشاره کرد.

نیروی انسانی، بهرهوری، عوامل فرهنگی، بهرهوری کارکنان سازمان