بررسی ارتباط ارزشی بهره وری دارایی های انسانی و ارزش دفتری دارایی ها

در اقتصاد دانش محور کنونی بسیاری بر این باورند که کارکنان مبنا و ریشه اصلی بهبود کیفیت و بهره وری هستند و باید نیروی انسانی را مبنای اصلی فرایند افزایش کارایی و بهره وری و نوعی سرمایه به حساب آورند. نیروی انسانی با کیفیت و دانش مدار مهمترین مزیترقابتی سازمان و کمیاب ترین منبع در اقتصاد دانش محور است. هدف این پژوهش، بررسی ارتباط ارزشی بهره وری دارایی های انسانیو ارزش دفتری دارایی های شناسایی شده است. به منظور آزمون فرضیه ها از مدل رگرسیونی چند متغیره بر اساس یک نمونه انتخابی متشکل از 115 شرکت از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1388 لغایت 1392 و داده های ترکیبی استفاده شده است. نوع داده های ترکیبی در این پژوهش داده های تابلویی و اثرات ثابت بوده است. نتایج پژوهش نشان داد بهره وریدارایی های انسانی با قیمت سهام رابطه مثبت معنی دار دارد و دارای ارتباط ارزشی است و بهره وری کل دارایی ها با قیمت سهام رابطه معنی داری ندارد

Keywords:

ارتباط ارزشی , بهره وری , دارایی های انسانی , دارایی های نامشهود