بررسی تأثیر حمایت سازمانی بر رضایت شغلی در شرکت های بیمه
Publish place: The International Conference on New Horizons in Science Management and Accounting, Economics and Entrepreneurship
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 569
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BCONF01_163
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
هدف از این تحقیق,تعیین اثر حمایت سازمانی از کارکنان بر رضایت شغلی و همچنین بررسی اثر نوآوری سازمانی, حمایت مدیریت ارشد و توانمندسازی کارکنان بر حمایت سازمانی کارکنان می باشد. که روش تحقیق توصیفی و به صورت میدانی اجراشد.جامعه تحقیق کلیه مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه خصوصی در شهر قزوین است که تعداد آن ها 178 نفر بودند.از پرسشنامه استاندارد به منظور جمع آوری داده ها استفاده شد و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SMART PLS استفاده شد.که نتایج نشان داد که حمایت سازمانی از کارکنان تأثیر مثبت و معنی داری بر رضایت شغلی دارد و نوآوری سازمانی و حمایت مدیریت ارشد و توانمندسازی کارکنان هم اثر مثبت و معتی داری دارد
Keywords:
Authors
سعید صحت
دانشیار دانشگاه علامه طباطبائی
زهرا محمدعلی خانی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی بیمه، دانشگاه آزاد قزوین، ایران