مژگان جعفری - کارشناس ارشد مدیریت MBA ، دانشگاه پیام نور دماوند
محمدرضا دارائی - دکترای مدیریت دولتی ، استادیار هیئت علمی دانشگاه ، دانشگاه پیام نور دماوند

این مقاله به مطالعه نقش مدیریت استراتژیک بر اساس مدل ویلن هانگر بر جو سازمانی اداره آب و فاضلاب فلاورجان پرداخته است . که در آن جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره آب و فاضلاب شهرستان فلاورجان به تعداد 40 نفر است که تعداد جمع آوریشده پرسشنامه 35 نمونه شد که در این راستا یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی تعریف گردید . پس از تجزیه و تحلیل ، نتایج بدست آمده حاکی از قابل قبول بودن سولات پرسشنامه بوده است در این مطالعه با استفاده از نرم افزار PLS به تجزیه و تحلیل فرضیات پرداخته شد که بر اساس نتایج توانستیم معنی دار بودن فرضیات را با استفاده از ) t-value ( به اثبات برسانیم و تمامیفرضیات مورد تایید قرار گرفتند در این میان فرضیه چهارم )ارزیابی و کنترل بر بهبود جو سازمانی موثر است( دارای بالاترین رقم معنی داری گردید که نشان می دهد این مرحله از تمامی مراحل دیگر مهمتر است

مدیریت ، مدیریت استراتژیک ، جو سازمانی ، اداره آب و فاضلاب فلاورجان