ارزیابی کاهش هزینه های نوآوری برونسپاری در مدیریت، در سازمان های خدماتی (مطالعه موردی: اداره کل فنی و حرفه ای استان فارس)

هدف اصلی این پژوهش، ارزیابی کاهش هزینه های نوآوری ناشی از برونسپاری در سازمان های خدماتی در اداره کل فنی و حرفه ای استان فارس و بر اساس روش پژوهش توصیفی-پیمایشی از شاخه میدانی بود. جامعه آماری در این پژوهش، کلیه مدیران و کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان فارس با جامعه ای 405 نفری و نمونه ای برابر با 207 نفر مطابق با فرمول کوکران بود. ابزار گرد آوری اطلاعات میدانی در این پژوهش، پرسشنامه 28 گویه ای محقق ساخته شامل چهار سنجه ابزار مصرفی، تعمیرات تجهیزات کارگاهی، موارد مصرفی کارگاهی و نیروی انسانی آموزشی هر کدام با 7 شاخص بود. میزان پایایی پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ، 75/، مشخص شد. روش نمونه گیری، تصادفی متناسب با تعداد نمونه ها، انتخاب شد و جهت تجزیه وتحلیل داده ها، علاوه بر روش آمار توصیفی (شامل خصوصیات جمعیت شناختی، میانگین، میانه، فراوانی، درصد و آماره های توصیفی سنجه ها)، ازآماراستنباطی (آزمون پارامتری مقایسه میانگین جامعه)، بهره برده شد. یافته های این پژوهش بر اساس نظر پاسخ گویان، و بر پایه فرضیه اصلی این تحقیق که، نوآوری برونسپاری در مدیریت باعث کاهش هزینه های سازمانی می شود، نشان داد که، هزینه های ابزار مصرفی کارگاهی، هزینه های تعمیرات تجهیزات کارگاهی، هزینه های مواد مصرفی کارگاهی، هزینه های نیروی انسانی آموزشی، ناشی از برونسپاری در اداره کل فنی و حرفه ای استان فارس کاهش یافته است. از این رو، قراردادهای برونسپاری که به تائید خرد جمعی کارشناسان خبره اداره کل فنی و حرفه ای رسیده باشند، می تواند، برای سازمان مذکور لحاظ کاهش هزینه مفید فایده باشند.

Keywords:

نوآوری , برونسپاری , تعمیرات تجهیزات کارگاهی , مواد مصرفی , نیروی انسانی آموزشی , هزینه